Topcoaches voor Toptalent

Coachingsprogramma voor logistieke toptalenten

Topcoaches voor Toptalent is een uniek coachingsprogramma voor logistieke toptalenten. Jaarlijks komt een selecte groep van 10-20 ambitieuze vierdejaars studenten Logistiek van tien verschillende hogescholen voor dit programma in aanmerking.

Samenwerking van EVO en TLN met hogescholen

Topcoaches voor Toptalent is ontstaan om de kenniskloof tussen opleiding en bedrijfsleven te verkleinen. Het initiatief Topcoaches voor Toptalent is een unieke samenwerking van EVO en TLN met hogescholen door heel Nederland en wordt ondersteund door het Kennisakkoord Logistiek. Inmiddels start EVO het programma voor de zesde keer.

Schat aan kennis en ervaring

EVO heeft met haar 20.000 leden een schat aan kennis en ervaring in de logistiek. Weet door de vele contacten met het bedrijfsleven wat er in de praktijk speelt. Door de samenwerking tussen EVO, hogescholen en het bedrijfsleven word je dus nog beter voorbereid op de arbeidsmarkt en brengen we logistiek, nu en in de toekomst, naar een hoger niveau!

Selectieprocedure

Jaarlijks kunnen ambitieuze vierdejaars hbo-studenten Logistiek zich aanmelden. Na een strenge selectieprocedure krijgen geselecteerde kandidaten intensieve coaching van een topcoach van een gerenommeerd bedrijf. De focus ligt hierbij op een goede aansluiting van de theorie op de praktijk. Dit uitgekiende traject stoomt hen klaar voor een logistieke topfunctie.

Voor de student

Topcoaches voor Toptalent is zeker geen gewone afstudeerstage en is zeker niet weggelegd voor de gemiddelde student. Kenmerkend zijn een strenge selectie, opdrachten op hoog niveau en een intensieve begeleiding door een topcoach uit het Nederlandse bedrijfsleven. Een dynamisch programma bereidt je breed voor op de praktijk. Je ontwikkelt je op inhoudelijke en persoonlijke competenties zoals kennis en inzicht, communicatie, initiatief, leiderschap en persoonlijkheid.

Van de student wordt een gezonde dosis motivatie, ambitie en flexibiliteit gevraagd want dit programma vraagt een grotere tijdinvestering dan een reguliere afstudeerstage.

Aanmelden doe je door je aan te melden bij de opleidingsmanager van jouw hogeschool die tijdens een eerste selectie bepaalt of jij geschikt bent voor dit traject. Krijg je een positief advies, dan stuurt je opleidingsmanager je door naar EVO voor een tweede selectie. Besluiten zowel jij als EVO door te gaan, dan onderga je een uitgebreide competentietest. Pas daarna volgt de definitieve selectie, waarbij je kansen grotendeels worden bepaald door de testuitslag. Ben je geselecteerd, dan bemiddelt EVO bij de plaatsing en koppeling aan een topcoach van een topbedrijf.

Voor het bedrijf

Voor bedrijven is het contact met de beste studenten een grote stimulans om aan het traject mee te werken. Bedrijven die meedoen aan Topcoaches voor Toptalent krijgen gegarandeerd een student van hoog niveau. De kwaliteit van de student is een andere belangrijke factor voor een bedrijf om deel te nemen omdat de investering zich snel terugverdient in kwalitatief inhoudelijke sterke adviezen.

De voorselectie is door de Hogeschool en EVO reeds gedaan door de uitgebreide en strenge selectieprocedure, uiteraard vindt er ook nog een gesprek plaats met de student en het bedrijf. Aan het begin van de stage wordt het testrapport van de student uitgebreid met de coach besproken, zodat de coach exact weet welk vlees hij in de kuip heeft.
Veel studenten blijven na hun afstudeerstage werken bij het stagebedrijf, het project is dus tevens een eenvoudige manier om jong talent binnen te halen.

De aansluiting van theorie en praktijk staat centraal tijdens deze stage en studenten zijn dan ook in staat om redelijk complexe opdrachten uit te voeren. De afstudeerstage is gemiddeld 4-5 maanden.