Bewust en veilig

Veilig werken is werken in een omgeving waar de kans op ongevallen klein is. In veel Nederlandse bedrijven zijn er nog teveel risico’s. Jaarlijks krijgen 85.000 werknemers een arbeidsongeval. Sinds jaar en dag gebeuren er veel aanrijdingen en ongelukken met heftrucks. Per jaar komen gemiddeld 200 ernstige meldingen binnen bij de Arbeidsinspectie, waaronder gemiddeld 5 ongevallen met dodelijke afloop. 1700 slachtoffers melden zich na een ongeval met een heftruck op de spoedeisende hulp.

Arbeidsongevallen leiden niet alleen tot persoonlijk leed. Ze gaan ook gepaard met hoge kosten. Bovendien kan een ongeval het imago van het bedrijf schaden en hoge boetes tot gevolg hebben.

Daarom is het belangrijk te investeren in een goede veiligheidscultuur. Onderzoek toont aan dat duurzaam omgaan met de werknemers en investeren in veiligheid leidt tot minder ongeval risico’s en dus voor bedrijf én maatschappij zeer rendabel zijn. Daarmee daalt niet alleen het ziekteverzuim, maar wordt ook de werksfeer beter en gaat de productiviteit omhoog.

Uw bedrijf bewust en veilig

U wilt aandacht voor veiligheid op uw werkvloer? Veiligheid in het magazijn hoeft geen kostenpost te zijn. Investeren in de veiligheid van een magazijn leidt namelijk tot betere werkomstandigheden en tot minder incidenten. In uw relatie met de Arbeidsinspectie is een aantoonbaar veiligheidsbeleid, gedragen door het management, een effectieve basis voor overleg. Het magazijn, kent diverse risico’s op arbogebied. Heftruckongevallen scoren nog altijd hoog in de bedrijfsongevallen.

Analyse heftruckongevallen

Jaarlijks vinden gemiddeld 1.600 SEH-behandelingen  (Spoedeisende hulp) plaats in verband met een arbeidsongeval waarbij een heftruck betrokken is. De fysieke gevolgen kunnen vaak ernstig zijn. Een analyse uit 700 bij de Arbeidsinspectie gemelde ongevallen laat oorzaken en gevolg zien. Van het aantal ongevallen met heftrucks loopt 4% zeer slecht af: dodelijk letsel en heeft ruim 26% blijvend letsel,. Botbreuken (40%), hoofdletsel (13%)  en amputaties (8%) komen relatief veel voor. Aanrijding met voetgangers zorgen voor meer dan een derde van de ongevallen. In 2010 is het aantal ongevallen met dodelijke afloop weer toegenomen.

EVO biedt haar leden hulp bij het realiseren van arbeidsveiligheid met onder andere de 'Magazijn Veiligheid Check', Veiligheid opleidingen, Online veiligheidstest voor logistiek medewerkers en gerelateerde adviesdiensten.

In 2011 kunnen MKB bedrijven gebruik maken van de gratis voucher regeling van het ministerie van SZW. Bedrijven krijgen hiervoor ruim €4000,- vergoed aan geboden hulp om de veiligheid in het magazijn te vergroten en gedragsverandering te bewerkstelligen.

Met de vijf B’s gaat uw bedrijf voor een Veilige Bedrijfsvoering;

1. Beleid: wees duidelijk over de visie op gebeid van veiligheid, dat zorgt voor de juiste uitgangssituatie.
2. Bewustwording: maak werknemers bewust van de risico’s van onveilig gedrag.
3. Betrokkenheid: betrek het personeel, en laat ze zelf ideeën aandragen om de veiligheid te vergroten.
4. Bijsturen: controleer dagelijks op onveilige situaties en stuur onveilig gedrag meteen bij.
5. Bijscholen: zorg tijdelijk voor audits en herscholing zo dat medewerkers en leidinggevenden op de hoogte blijven.

Test de veiligheid in uw bedrijf!

EVO heeft de online veiligheidstest in samenwerking met het psychologisch testbureau Het Eigen Vermogen (HEV) ontwikkeld. EVO heeft de inhoudelijke expertise aangeleverd over de logistieke processen en HEV over de psychologische aspecten die passen bij (on)veilig gedrag.

Waarom uw logistiek medewerkers deze online test laten volgen?

• Verkrijg direct inzicht per medewerker in het eigen bewustzijn, persoonlijkheid en motivatie.
• Vergroot met de uitkomsten van de test automatisch de veiligheid op de werkvloer.
• Voorkom ongevallen, productiviteitsverlies en economische schade.

De rol van EVO

EVO is al sinds jaren dé partner voor ondernemers als het gaat om veiligheid in magazijnen. De hoeveelheid ongevallen op de werkvloer maakt het noodzakelijk dat het veiligheidsniveau bij de bedrijven verhoogd wordt.

Om daarvoor te zorgen werkt EVO intensief samen met het ministerie van Sociale Zaken (SZW) en de Arbeids inspectie samen.  Hiermee wordt tevens voorkomen dat EVO leden nodeloze boetes opgelegd krijgen.
EVO werkt gedurende de komende jaren tegelijkertijd aan drie campagnes: EVO Bewust Veilig; Actieplan Arbeidsveiligheid van SZW en de HeftruckHelden campagne samen met Gezond Transport en Arbeids inspectie.

De Handreiking Intern transport en Logistiek die ontwikkeld is door EVO, AWVN en MKB geeft het kennisniveau van EVO weer en de samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om te komen tot 25% minder ongevallen op de werkvloer tekent EVO als volwaardig gesprekspartner. Tevens is dit een goed instrument voor de ondernemer en logistiek manager om de veiligheid in het magazijn te verhogen.

Verder organiseert EVO evenementen en workshops, waar u praktische tips en trucs krijgt van andere bedrijven. En kunt u met al uw vragen terecht bij EVO-Ledenservice, op werkdagen bereikbaar via 079 - 346 7 346.

EVO Bewust Veilig in ontwikkeling

In 2011 en 2012

Actieplan Arbeidsveiligheid  SZW. In het Actieplan  zal EVO  de komende twee jaar een veelheid aan activiteiten ontwikkelen voor de leden.

De volgende onderwerpen maken hiervan deel uit:

• Arbo enquete onder het EVO ledenpanel.
• Website en kennisbank.
• Opleidingen en  training gericht op gedrag en gedragsverandering.
• Opleiding en training gericht op andere culturen en nieuwkomers in de logistiek.
• Boekje veiligheid in het magazijn in alle talen.

Tevens organiseren EVO, Gezond Transport en de Arbeidsinspectie in 2011 en 2012 samen de HeftruckHelden campagne. Hierin worden heftrukchauffeurs gestimuleerd meer aandacht aan veiligheid te schenken en zullen leidinggevenden handvatten krijgen om awareness meer te kunnen overdragen. De Arbeidsinspectie zal nog dit jaar in haar inspectierondes meer aandacht richten op de werknemers.