EVO.nl
Blaastest door werkgever geen inbreuk op privacy
De werkgever mag bij zijn werknemers een blaastest afnemen om te controleren of de werknemer onder invloed van alcohol op de werkvloer verschijnt. Bij de rechtbank Groningen loopt een procedure over ontslag op staande voet nadat de werkgever meer dan eens bemerkte dat zijn werknemer onder invloed van alcohol op de werkvloer verscheen. Bij de werknemer is een blaastest afgenomen en hij is ontslagen.
De rechter oordeelt dat het feit dat de werkgever een test heeft afgenomen geen onrechtvaardige inbreuk op het privéleven is. De rechter zet de procedure voort nadat een deskundige de test op betrouwbaarheid heeft beoordeeld.